职责描述： 1. 制定学校教学发展规划； 2. 制定并完善教学管理制度，保障日常教学工作的合理规划和顺利开展； 3. 指导并完善教学团队的日常管理； 4. 关注教师团队在日常教学中的工作开展情况； 5. 领导团队在日常教学管理过程中建立良好的家校沟通机制，并通过积极有效的家校沟通建立家校配合的默契与信任。 任职要求： 1、年龄45岁以下，本科以上学历，5年以上教学管理岗位经历； 2、具有全局意识，有丰富的教学管理经验和较强的团队领导能力； 3、熟悉国家中小学课程体系，能够有针对性的制定课程安排、教学安排和全年规划。 4、具有国际视野，海外留学/工作背景优先。 5、英文听说能力要过关。