岗位职责： a、接听家长电话、接收新学员资料，安排匹配适合的教师及上课时间段； b、合理分配各任课教师的教学工作，并对老师的教学效果进行相应的管理； c、对学员档案、学校的基础事务安排，制定合理的制度和操作流程； d、负责员工考勤管理、校区资产管理及配合人事行政部处理相关行政事务； e、负责开单收银，与总部财务核对账款； f、完成上级领导交办的其他事项。