岗位职责： 1．主持人力资源中心日常工作。 2、制定人力资源中心年度工作计划。 3、负责起草有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及部门人员调整计划，并组织实施。 4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密。 5、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同、劳务合同的签订、社会保险的办理。 6、负责办理职工辞退手续和薪资调整。 7、负责新进人员的甑选、招聘、录用。 8、负责职工的教育、培训工作。 任职资格： 1、人力资源等相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验。 2、熟悉掌握人力资源管理的六大模块的操作，能独立搭建和完善管理体系。 3、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。 有意应聘者，请将亲笔书写的个人简历和身份证、学历证、职称证、教师资格证、普通话等级证、个人业绩的主要材料复印件以及近期全身生活照函寄北大附属实验学校（同时发电子邮件到人力资源部邮箱epkuschool@***）