岗位职责： 1、协助校长进行管理，制定相关教务文件； 2、搞好学校的对外关系，做好协调工作； 3、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 4、组织教学跟踪调查、协助教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育等相关专业； 2、有人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各类办公软件； 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。