岗位职责： 1、独立负责分校区各部门的筹建，管理与运营； 2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划和战略； 3、培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队； 4、根据总部下达的任务，编制分校区月、季、年度销售计划，并监督实施； 5、做好市场调研与市场推广，了解竞争对手，树立良好的企业形象，提高市场占有率； 6、树立成本意识，规范各项开支费用，为公司节约成本； 7、完成总部交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，教育、营销、管理等相关专业（条件优秀，此条件可以放宽）； 2、熟悉小、初、高课外辅导领域，具有独立运作培训机构的经验、能力； 3、3年以上文化课教育机构高层管理经验，熟知一对一、班课市场的运营； 4、较强的组织管理、沟通协调能力； 5、热衷教育事业，具有先进的教学理念，较强的创新意识和实践能力； 6、强烈的责任心和使命感，能够承受工作压力； 7、能够把握全局，独挡一面。