岗位职责和任职要求： 1、协助上级完善人力资源制度建设； 2、教职工招聘及入离职、五险一金办理等相关人事管理服务类工作； 3、劳动合同及人事档案管理； 4、教职工考勤管理； 5、上级主管交代的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，管理类专业优先； 2、普通话标准、沟通应变能力佳、服务意识强、有责任心亲和力； 3、熟练使用计算机word、excel、互联网等操作，文字语言功底好、熟悉公文类写作； 4、有两年学校人事方面经验者优先；