工作职责： 1、负责公司人力需求的招聘工作； 1、根据公司职位需求分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、人才库的建设与维护； 5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 6、完成上级领导安排的其它任务。 任职资格： 1、本科或以上学历，人力资源、行政管理、英语、教育专业优先考虑； 2、一年以上招聘工作经验，有猎头工作经验或有教育行业招聘经验优先； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，人际关系好； 4、擅于沟通与协调，积极主动，较强的抗压能力； 5、具备日常英语沟通能力。