工作描述 1.组织本部门培训项目执行工作，确保项目顺利执行； 2.协助其他项目跟进人员做好前期成本测算； 3.开发维护教育资源； 4.完成上级领导交付的其他临时性工作。 岗位要求 1.旅游酒店管理、教育学、心理学等相关专业，熟悉顾客投诉的处理流程； 2.能够熟练使用办公软件，较强的谈判促成能力； 3.具备较强人际能力、沟通能力、计划与执行能力； 4.抗压能力强，形象表达佳，能接受外地出差，曾任/现任中小学优秀教师优先考虑。 1.有较强的人际沟通、协调能力,富有强烈的责任心； 2.个性阳光、积极乐观，乐于与人沟通交流； 3.对教育有一定理解，对教育资讯敏感； 4.抗压能力强，曾任/现任中小学优秀教师优先考虑； 5.此岗位工资结构为底薪+提成，年薪十万以上。