岗位职责： 1、负责员工的招聘与相关手续的办理及档案维护等工作； 2、协助进行员工的薪酬福利及绩效管理； 3、协助进行员工关系管理及人才发展规划； 4、其他相关人事工作。 职位要求： 1、行政、人力资源管理等相关专业应届毕业生优先； 2、一年以上相关工作经验者优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、学习能力强，对人力资源相关工作充满热情。