职位信息 1.负责人员的筛选甄别，简历收集和人员沟通、初试； 2.负责建设及维护目标区域内的各高校关系，组织和实施公司与高校间的合作项目； 3.负责各类校园招聘项目的计划、组织和实施； 4.负责实习生、应届生的招聘效果评估，通过持续跟踪与评估改进公司应届生招聘与培养体系； 5.负责应届生招聘笔试题库、面试评价和人员测评方法的建设、应用及改进； 6.拓展和管理校园招聘渠道，及时为公司获取人才； 7.协助人力资源部处理各种人事相关的日常事务。 任职资格： 1.大专以上学历，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 2.一年以上校园招聘工作经验，有丰富的高校资源，熟悉校园招聘流程及渠道，有校企合作经验，曾经全面组织实施过校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先； 3.有较强的社会活动能力或者在高校担任过院级学生团体管理职位的优先； 4.良好的人际理解能力和沟通协调能力； 5.良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；