岗位职责： 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、协助上级建立健全公司招聘、考勤考核等人力资源制度建设； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 岗位要求： 1、熟练运用office办公软件，具备基本的网络知识； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的书面和口头表达能力，有团队协作精神；