岗位职责 详见公告正文 任职要求 基本条件： （一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨；具有计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程等人工智能相关学科的硕士、博士学位或取得相应高级职称；或者在新能源和生命科学与生物药学领域从事与人工智能相关研究且具有硕士、博士学位或取得相应高级职称。 （二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展。 （三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。 岗位设置： 其他。具有硕士学位且年龄原则上不超过30岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历。 其他说明 薪酬待遇： （一）职称评聘 对于已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；具有博士学位无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；具有博士学位无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。 （二）薪资待遇 1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。 2.学术骨干 （1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪30-40万元/年，其中专项津贴20-30万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划； （2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”； （3）住房待遇：安家费45万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。 3.青年优秀人才 （1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划； （2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”； （3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。 4.团队英才 薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。 （三）其他待遇 学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。