岗位职责 详见公告正文 任职要求 岗位所需专业： 英语或日语相关专业 电气工程、控制科学与工程 信息与通信工程、控制科学与工程 物理学 课程与教学论 基础数学、应用数学、计算数学、运筹学与控制论 学科教学（数学） 网络工程、信息安全、计算机软件与理论 体育人文学、体育教育训练学、民族传统体育学 农学 生物学 化学 环境科学与工程 历史学 旅游管理 行政管理 美术学、设计学 马克思主义理论、哲学、伦理学、中共党史、党建学、中国史 审计学、电子商务、工商管理 经济学、金融学 会计学、财务管理 中国现当代文学 教育学 心理学 其他说明 招聘岗位、条件及待遇： （一）杰出人才 实行“一事一议，一人一策”，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件。 （二）领军人才 1.招聘对象，教授职称，年龄原则上不超过55周岁。 2.相关待遇 实行“一事一议，一人一策”，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件。 （三）学术骨干 1.招聘对象 副教授职称，且具有全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过50周岁。在近5年内(以学校确认引进之日计)取得成果需符合(1)至(3)项条件之一: （1）主持国家级科研项目1项。 （2）人文社会科学领域以第一作者在CSSCI来源期刊发表学术论文5篇；或4篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)； （3）自然科学领域以第一作者发表的学术论文5篇被SCI收录(其中2篇在二区及以上)，且以第一作者在国内核心期刊上发表学术论文2篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文2篇。 2.相关待遇 （1）安家费90-120万。 （2）科研启动费：自然科学类40-70万元，人文社科类20-40万元。 （四）优秀人才（专任教师） A类博士 1.招聘对象 全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过45周岁。满足以下条件之一者： （1）人文社会科学领域以第一作者在CSSCI来源期刊论文3篇；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇，CSSCI来源期刊发表论文2篇；或3篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)。  （2）自然科学领域以第一作者发表的学术论文中4篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或2篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上），且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊或CSCD收录期刊发表学术论文2篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文2篇。 （3）英语、艺术、体育类专业，以第一作者发表的论文在CSSCI来源期刊论文2篇及以上；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇，CSSCI来源期刊发表论文1篇；或2篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)。  （4）数学、理论物理类专业，以第一作者发表的论文至少2篇被SCI收录。 2.相关待遇 （1）安家费80-90万。 （2）科研启动费：自然科学类10-30万元，人文社科类5-20万元。 B类博士 1.招聘对象 全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过45周岁。满足以下条件之一者： （1）人文社会科学领域以第一作者发表学术论文在CSSCI来源期刊2篇；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文1篇，CSSCI来源期刊发表论文1篇。或2篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)。  （2）自然科学领域以第一作者发表的学术论文中至少2篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或至少1篇被SCI收录（在二区及以上），且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊或CSCD收录期刊发表学术论文1篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文1篇。 （3）英语、艺术、体育类专业，以第一作者发表的论文在CSSCI来源期刊论文1篇及以上；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇；或1篇被SSCI/SCI收录。  （4）数学、理论物理类专业，发表的学术论文中至少1篇被SCI收录。 2.相关待遇 （1）安家费70-80万。（2）科研启动费：自然科学类10-20万元，人文社科类5-15万元。 C类博士 1.招聘对象 全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过40周岁。符合学校学科建设需要引进的高层次人才，报校长办公会研究审议后引进。 2.相关待遇 （1）安家费60-70万。 （2）科研启动费：自然科学类5-15万元，人文社科类5-10万元。 注：引进人才攻读博士期间发表的论文，导师为第一作者，学生作为排序第二作者的论文等同于第一作者。 高层次人才其他待遇： 杰出人才、领军人才、学术骨干等高层次人才其他待遇一事一议，博士其他待遇如下： 1.按国家政策规定，享受专技十级岗位等级的岗位工资、薪级工资； 2.未取得高级职称，校内绩效享受副教授待遇，期限为3年； 3.对于特别优秀的可按 “低职高聘”方式，最高可以直接聘用到校内绩效副教授五级岗位。 4.安排配偶工作，硕士学历符合学校公开招聘条件的进入事业编制；本科学历按人事代理进行安置；本科以下按劳务派遣方式安置。 5.安排子女就读学校附属幼儿园，协调解决中小学入学问题；解决户口迁移问题。 6.给予事业单位正式职工编制。 7.武当人才银卡相关专享服务；按规定申请十堰市人才公寓。