岗位职责 详见公告正文 任职要求 （一）引进对象： 1.教授及其他正高级，教授年龄在50周岁及以下，其他正高级年龄在45周岁及以下。 2.博士研究生，45周岁及以下。 3.高技能人才，45周岁及以下。 （二）基本条件： 1.思想条件：爱国爱疆，拥护中国共产党的领导，立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，作风扎实过硬，自觉服务新时代党的治疆方略和新疆工作总目标，治学严谨，具有良好的师德师风。 2.个人能力条件：能胜任主要课程的讲授，具备一定的科学研究（技术开发、技术实践）能力，具有较强的学术（技术）交流能力、竞争意识和良好的团队合作能力。 3.个人身体条件：身心健康，能胜任学校岗位所需。 其他说明 支持待遇及服务保障： 引进的博士学历高层次人才，享受2年副教授待遇，符合学校直聘制条件可直接聘为教授，单列副教授职称评审序列；入校后可参与学校“高层次人才校企共享计划”，选派至自治区相关行业优质企业全职工作；配偶符合学校条件的，以同工同酬方式解决工作，妥善解决子女入托问题。薪酬待遇情况如下： （一）工科博士 1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。 2.科研启动经费。提供30万元科研启动经费。 3.住房待遇。提供70㎡左右住房一套，服务期满后，产权归个人所有，或者发放安家费50万元；被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元；学校事业发展急需紧缺专业，住房补贴增加5万元。 （二）理科博士 1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。 2.科研启动经费。提供20万元科研启动经费。 3.住房待遇。提供50㎡左右住房一套，服务期满后，产权归个人所有，或者发放安家费35万元；被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元。 （三）文科博士 1.薪酬。参照学校副教授津贴待遇发放2年。 2.科研启动经费。提供15万元科研启动经费。 3.住房待遇。免费提供一套周转房，使用权8年。发放安家费35万元；被评定为优秀博士的，住房补贴增加10万元。 （四）其他人才教授及其他正高级、高技能人才按照《新疆工程学院高层次人才引进及考核管理办法（修订）》兑现相关待遇。