岗位职责 1、制定所负责区域的运营和业务发展计划，确保所负责的区域运营目标得以实现； 2、负责区域的日常管理、维护和商务合作，包括部门协作、人员培训、调配、考核和协调沟通、宣讲推广等； 3、制定所负责区域相关的财务预算和资金等方面，保证经济效益的最大化； 4、拓展市场，开拓新客户、扩大推广范围、丰富推广网络和渠道，提高市场占有率； 5、管理区域合伙人树立的品牌形象和企业文化，提高项目的形象和声誉，增强社会的认同感。 6、完成交办的其他推广、运营和管理任务。 任职要求 1、具备本科及以上学历，管理、经济、法律、营销等专业优先； 2、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和领导能力，能够有效地组织管理团队的工作； 3、具有一定的市场拓展和管理经验，熟练掌握市场营销策略和技巧； 4、具有一定的财务管理能力，能够制定科学有效的预算和资金管理计划； 5、具有良好的企业文化建设和品牌形象管理能力，推动公司文化建设和品牌塑造； 6、具备一定的创新意识和战略思维能力，能够快速应对和处理各种突发事件。 其他说明 应聘材料： 1、个人纸质简历一份（基本信息须包括：姓名，性别，出生年月，婚否，政治面貌，籍贯，联系电话，从第一学历至最高学历的学习时间、就读学校、所学专业）； 2、就业推荐表原件及复印件（有则提供）； 3、应聘登记表一份（附件中下载，要求手填并贴上个人近期免冠彩照）。 4、第一学历至最高学历毕业证、学位证书原件及复印件（应届毕业生未发放毕业证学位证可以不带）； 5、获奖证书原件及复印件； 6、身份证原件及复印件； 7、就业协议书原件（有则提供）； 8、近期一寸免冠彩照2张（应聘成功后上交）； 9、第一学历至最高学历的成绩单原件及复印件（加盖教务处公章）； 10、英语四六级（或英语专四、专八）证书原件及复印件； 11、其他能证明本人能力水平的相关材料原件及复印件； 福利待遇： 1、一旦录用，待遇从优； 2、实行年薪制，年薪8-25万，坚持“多劳多得，优劳优酬”的原则； 3、提供五险一金、中秋节、春节、教师节等节日福利。