主管教学工作的副校长在校长的直接领导下，协助校长领导和主持学校的教学教研工作。其主要职责是: 一、贯彻执行党和国家的教育方针，协助校长领导和管理学校的教学工作，负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结。 二、保证教学计划和课程标准的实现，经常深入教学工作，提出教改和教研的意见，推进学校教育教学改革的实践活动。 三、组织好教师队伍的配备工作，根据教师的实际情况，向校长提出教师聘用或解聘的建议。指导教务处科学地安排各年段任课和安排课表，处理教学工作中和教师有关的重大事项，维护教学秩序。 四、指导教务处主任安排好教研组长和备课组长人选。协助德育副校长安排好班主任人选。 五、深入了解教学活动情况，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，不断提高教学质量。 六、组织学校的教学改革实验，开展教育科学研究，指导全校的第二课堂活动和学科竞赛。 七、指导教务处抓好理化生实验室和电教室的工作，根据教学需要向校长建议购置器材。监督教学设备的使用和管理。 八、负责任课教师的管理，培养教师良好的教风。从政治、思想、业务、生活上关心教师，组织教师业务进修，总结教学经验，进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流，不断提高教学水平。总结归纳青年教师的成长规律，培养青年教师尽快成长。 九、指导教务处组织教师的年度业务考核和考评，向校长提出教师奖惩的建议。 十、领导、督促、检查、评价教务处主任的工作。 十一、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。 十二、审核、批准教材和教辅材料的订购，按照校长授权的额度管理和控制教学所用经费。 十三、完成校长交办的其他学校工作。

【工资】 1、工资构成：基本工资+岗位工资+课时工资+校龄工资+特殊津贴+五险一金； 2、工资标准：薪资为郑州同资历在编教师薪资的1.2-2倍；来我校工作的特级教师等名师待遇面议，不低于现公办学校待遇的2倍。 3、管理精英、教育名家年薪30万起。 【奖金福利】   1、学习待遇：获聘老师将由校方统一组织赴华东师范大学附属学校进行公费跟岗学习培训，并定期组织国内知名专家来校开展培训、交流工作。 2、社保待遇：按国家规定标准缴纳“五险一金”。  3、子女教育：教师子女优先安排进入本校学习，学费适当减免。 4、重大节日福利。 5、除基本待遇外，分学段、学科设置绩效考核奖。 6、教职工购房根据职称及岗位不同一次性补贴6万~20万不等。