岗位职责： 1、全面负责教学工作，制定并实施教学工作计划。 2、合理安排教师工作计划，统计和调整教师工作量，安排调课。 3、协助校长制定并组织实施教学管理年度工作计划。 4、负责安排一切教师的岗位培训。 5、组织与实施学校的教学管理改革活动。 6、负责起草有关教学管理文件、通告、通知等工作。 7、监督教育教学质量，开展教研活动和课程设置的研讨。 8、负责一线教师及相关人员的岗位责任考核工作。 9、通过深入课堂等多种形式监控教学质量，听、评课。 10、完成并协助校长完成其他工作。 岗位要求： 1、性别要求不限，年龄22-40岁。 2、大专以上学历，本科以上或师范类专业优先考虑。 3、两年以上教学科组长以上工作经验或有教育机构管理工作者优先。 4、具有较强的领导能力，创新能力，协调能力，沟通能力，计划与执行能力。