岗位描述： 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作 2、根据招聘需求开拓并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道； 3、组织人才筛选及面试老师，建立高效的招聘流程； 4、签约及老师资料的管理； 5、日常维护老师； 6、完成领导交办的其他事情。 岗位要求： 1、本科以上人力资源专业，师范专业优先考虑，能力突出可放宽至大专学历； 2、有从事招聘工作或者教师授课经验优先考虑； 3、表达清晰，良好的人际沟通能力；