工作职责： 1、带领团队对学生资源进行转化，达到招生目标，对用户转化负责； 2、结合意向学员需求，进行针对性的课程推荐，以亮点优势等吸引学员报读课程； 3、负责带领团队策划及开展活动，达成负责年级/科目学员的促活，转化等运营目标； 4、组织团队对运营数据进行收集，监控和分析，发现用户转化和流程的运营问题，主动优化，改进和定期迭代产品； 5、定期向上级汇报工作完成情况，以数据化方案呈现，并能根据实际情况找到问题并提出解决方案。 岗位要求： 1.、执行力强，有责任心，思路清晰，目标明确，有较强的沟通协调能力； 2、目标导向，有超强的指标拆解能力和落地执行能力； 3、精通运营拉新、转化、留存路径，对于运营转化整个闭环有自己的思考和见解，并能形成方案，付诸实施； 4、有50个以上社群体系运营经验者优先，有教育培训行业从业经验者优先，有创业公司打拼经验者优先； 5、有独立操盘拉新、转化、留存等项目经验者优先考虑。 为什么加入我们？ 【工资高】高底薪+奖金+提成 【休息足】每天8小时工作制 【面试流程】初试—复试—发放offer—培训入职 【培训丰】入门培训+课程知识培训+兴趣培养+管理能力提升，资深星级主管全程协助辅导开展销售工作 【晋升快】运营主管-运营总监+校长，可往其他管理方向发展，公司90％以上管理岗都是内部选拔提升！ 【环境好】公司提供微波炉，冰箱，环境干净整洁，让你高效工作、快乐生活。