一、岗位职责： 1、协助集团制定及完善各项人事行政制度并督促集团人事行政制度的贯彻落实情况。 2、协助上级做好员工考勤、考核工作。 3、负责组织企业文化建设工作。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责办公室一般文书处理及领导交办的各项工作，有相关工作经验。 二、任职要求： 人事方面： 1、了解教育行业人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 2、沟通能力强，擅长处理投诉、员工劳动纠纷及突发事件。 行政方面： 1、熟悉教育行业各项证件证照申办、变更、年检等流程。 2、熟悉教育行业政策法规。