职位信息 1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标，制定周工作计划，并按质按量完成； 2、协助校长召开每周例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作； 3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息； 4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面； 5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用； 6、研究制定学科教学标准流程，研究公立学校教材重难点； 7、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题； 8、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩的方法； 9、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升。 任职资格： 1、本科以上学历，3年或相等能力教学经验，1年以上管理经验，教育行业优先； 2、专业技能强，有较强的沟通协调及管理能力； 3、具有较强的责任心、学习力和执行力；具有高度的团队精神和出色的沟通能力。