任职要求： 1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、熟悉人力资源管理之招聘模块的专业知识； 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验； 4、对招聘管理工作有较深的理解，掌握招聘渠道的选择与运用及招聘工作的实施流程； 5、具有三年以上招聘工作经验者优先； 6、能够熟练使用各种office办公软件；