【岗位职责】 1、制定与调整学科全年工作计划及教学目标,并按质按量完成； 2、进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整； 3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息； 4、组织教师培训，主导制定自身师训项目的培训计划，培训本学科的专业技能，推动教师快速成长，训练出健康有活力，符合公司发展需求的教师； 5、做好教师的本职工作，积极主动做好学生服务，起模范带头、榜样作用。 【任职资格】 1.对教学教研或师资培训等方面有体系概念，能够把握教学和培训中的关键指标； 2.具有丰富的教学经验，具备优秀的课堂组织能力、课堂掌控能力及课堂设计能力； 3.具备较强的领导力和执行力，以及统筹和框架性思维能力； 4.2年以上的授课经验，1年（含）以上的行业内教学管理经验； 5.诚实守信，有事业心和责任感，良好的沟通能力和团队协作能力，能引导、培养新团队； 6.热爱教育事业，熟悉各类培训教学体系。