1.熟知人力资源六大板块； 2.管理教职工信息档案工作，完善学校各项人事数据资料； 3.完成学校人力资源流程性工作：入职、日常考勤、薪资核算、合同签订、离职等； 4.安排面试邀约以及面试的相关后续工作； 5.上级交办的其他工作。 任职资格： 1.教育背景：相关专业本科及以上学历； 2.经验：熟练使用办公软件及办公设备，了解人力资源部专业知识，有人力资源工作经验者优先； 3.能力素质：具备良好的语言表达及沟通能力，执行能力强，有团队合作精神，有责任心和毅力；