福利： 1、专业系统的岗位培训（情商+技能）； 2、每月一次的拓展训练； 3、每年一次的入职周年庆； 4、高端的办公环境； 5、提供良好的晋升平台和通道； 岗位职责： 1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；校区的一些事物购买等方面； 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、负责每月考勤、工资信息的核对； 4、管理劳动合同，办理用工、退工等手续； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、推行公司各类规章制度的实施； 任职资格： 1、工作细致认真，谨慎小心，责任心强，有工作激情； 2、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 3、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。