1、本科以上学历，人力资源任职资格证书，具有三年以上人力资源工作经验。 2、熟悉企业用工制度，善于处理员工关系。 3、能熟练操作办公软件，熟悉员工入职、离职流程，与社保部门顺畅对接。 4、能够参与制定薪酬标准，制定并执行学校相关制度。 5、热爱教育事业，有爱心，有强较的服务意识与责任感，善于与他人沟通。 6、年龄在45周岁之内，身体健康，能够运用外语交流者优先。