1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设； 2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5.熟练使用常用的办公软件及相关管理软件； 6.有人事工作经验者优先。