岗位职责： 1、负责分公司人员配置与招聘工作； 2、负责分公司新员工企业文化与规章制度的培训； 3、负责分公司员工访谈，促进员工关系建设； 4、负责分公司员工入职、转正、内部异动、离职等人事手续的办理及分公司人事档案的管理； 5、负责分公司日常考勤、卫生、着装管理及月度考勤统计。 任职要求： 1、热爱人事工作，忠诚友善，负责担当； 2、思维灵活，具有良好的书面与口头表达能力、较强的亲和力及出色的执行力； 3、大专及以上学历，了解人力资源六大模块相关知识； 4、具有一年以上招聘工作经验，良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。