岗位职责1、主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水平；建立健全常规教育、教学和教科研制度，并监督、检查、反馈制度执行情况；2、组织教师的招聘、培训安排与调配，新教师试讲课的评价，部分应聘老师复试；负责校区师资管理，业务能力培养，稳定教师队伍。任职要求1、热爱教学管理工作，具有良好的职业素养，服务意识强，对中小学教育及课外辅导行业有较深入的研究，有重点学校教师或教学管理岗位工作经验优先；2、具有丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力，先进的教学理念，三年以上教学管理工作经验，教育教学等相关从业背景优先；3、良好的表达能力、应变能力和沟通协调能力，性格沉稳，能承受一定的工作压力。

【工资福利待遇】1、保底年薪协议；2、入职满三年优秀者可享分校区合伙人机会；3、五险；节假日慰问金（品）；结婚礼金；租房补贴；企业文化活动等；4、硕士及以上全日制学历毕业者额外给予学历津贴6000元年；5、工资结构总额基薪（3K5K）+绩效（3K10K）+季度奖金（2K3K）+年终奖金（3K5K）+补贴（0.5K2K）+其他）月平均综合薪资5K12K。