,广东树童教育顾问有限公司,机构简介,“树童英语”创办于1999年，历经20年沉淀与发展，现已成为全国上规模、成体量的青少年英语教育机构，其在珠三角的优势地位尤其突出。树童英语专注K12领域的英语培训，业务重点以语培为核心，同时涵盖游学、留学、移民等扩散点，种类丰富、产品齐全。公司坚持自营发展模式，现有门店60余家，以广州、郑州、成都、武汉为基点，已辐射广东、河南、四川、湖北四省，门店布局已成星火燎原之势。公司定位为“家门口的国际学校”，运用PRT项目获得公办名校背书，通过搭建自身教研体系与公办名校形成教学闭环，在**程度上提高孩子国际素养的同时，也解决了国内家长国际化教育孩子的痛点。具体看，可从教学研发、网点布局、课程设计及师资力量四个角度立体了解树童英语。教学研发方面：下设树童国际语言教育研究院。研究院负责课程研发和教师专业发展，并联合华南师范大学、北京师范大学、香港中文大学及美国范德堡大学等国内外权威学术机构共同搭建科研平台，研发自有知识产权。历经20年探索实践，目前已逐步打造出针对中国孩子的思读乐(PRT)国际英语课程体系，该体系已得到公办名校的广泛认可，纷纷成为PRT课题学校。而树童英语则是PRT课程课外授权实验基地。网点布局方面：通过在3-4所公办名校附近建立1000平方左右的课程中心，形成公办名校孩子家门口的国际学校。孩子通过一周在公办名校里的课程学习，加上在树童英语每周3-4个小时的PRT课程体系培养，再辅以寒暑假各种营地实践，相当于入读了国际学校。课程设计方面：针对中国3-15岁学生下设幼儿、小初、小高、初中4个级别，跨度12个年级，同时根据孩子真实测评结果，在同一年级划分不同阶段，力求学生能力得到真实展现。课程体系包含我能演、读一篇、想着说、培优才、看世界五大种类，同时配置世界剧场、高尔夫、美食厨房、乐高英语、阅读城堡五大功能室，让在这里学习的孩子不仅仅是掌握英语能力，还要具备自信、思辨、创新等国际素养，以期未来成为有国际竞争力的精英人才。师资力量方面：聘用全职的中外教师团队实施PRT课程体系教学。所属教师除接受树童研究院提供的全套系统的专业发展课程外，通过PRT英语学科发展国际化共建平台，还需每周与公办名校的老师进行2-3次的磨课。通过相互的沟通及交流，树童教师一方面能够深入了解公立学校的教学体系，以便在教学过程中做到因地制宜、内容互补，另一方面对自身教学水平的提高也是顺其自然、相得益彰。如此，自身加外在两股培训力量能够确保树童教师的授课质量保持在较高水准。培育既有中国文化素养又有国际视野的世界公民是树童英语教育的目标。而目标的实现根源于科学的教研体系、系统的课程设计、良好的授课环境以及优质的师资力量。一路以来，树童英语一直坚守并践行着自己的承诺，如今，已成为推动中国英语教育国际化发展一股不可忽视的力量。我们相信，在未来树童英语必将成为扎根于中国教育沃土和国际化做得*成功的教育培训集团。18年来，树童教育集团秉承“倾听?探索?创新?**”的发展理念，围绕“课程?课堂?课题”三大核心领域，一直在英语教育旅途中前进！,总公司地址：广州市越秀区达道路天泰大厦3楼,公司官网：***,公司微信：树童英语总部,人事部邮箱：stl_hrrenshi@***,联系人：Miss翁***,广州区域：,天河区：,华景分校,南骏分校,帝景苑分校,财富广场分校,骏景分校,天府路分校,珠江新城分校,……,越秀区：,活动中心分校,淘金分校,五羊分校,小北分校,水荫路分校,……,白云区：,京溪分校,黄边分校,......,海珠区：,滨江东分校,江南西分校,沙园分校,金碧分校,……,番禺区：,华南分校,市桥分校,喜盈分校,大石分校,洛溪分校,……,佛山区域：,佛山大良分校,佛山容桂分校,佛山南海分校,……,惠州区域：,惠州滨江分校,惠州麦地分校,惠州江北分校,惠州东平分校,惠州金山湖分校,惠州日升昌分校,惠州海博分校,……,东莞区域：,东莞国泰分校,东莞阳光分校,东莞文鼎分校,东莞虎门分校,东莞地王分校,东莞时代广场分校,东莞厚街分校,东莞松山湖分校,东莞大朗分校,东莞寮步分校,东莞中堂分校,东莞胜和广场分校,东莞长安分校,,……,深圳区域：,深圳坪山分校,深圳坪山御景分校,……,成都区域：,成都银海分校,成都天紫界分校,,河南区域：,信阳分校,信阳平桥分校,信阳北京路分校,郑州分校,……,【优厚的福利待遇】：,1、提供岗前免费培训并享有培训工资；,2、五天工作制，享有带薪年假；,3、提供在岗继续培训及有送至香港及国外学习机会；,4、提供良好的工作和教学环境，团队氛围年轻有朝气；,5、提供一系列的升职空间；,6、享有六险一金、商业保险、国家法定节假日、生日贺礼、节日贺礼、素质基金、健康基金等优厚员工福利。,……,招聘岗位,1．英语教师,岗位职责：,1.教授4到15岁学生英语课程（有幼、青少儿教学经验优先考虑）,2.完成PRT课程教学目标,3.提高学生英语综合技能,任职资格：,1.本科或以上学历，英语专业(师范类英语专业优先)，英语四级以上，特别要求语音合格；,2.一年以上英语教学经验，有同行业工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑3.普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于教育工作4.持有教师资格证优先,5.语言表达能力强，声音甜美、个性开朗，善于与孩子及家长沟通者优先,6.具有爱心、耐心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神,福利待遇：,1.提供岗前免费培训并享有培训期工资，每周两天假期，享有带薪年假,2.提供国际化的工作和教学环境，团队氛围年轻有朝气，离职率不到10%,3.办学18年，有成熟师资培训与办学体系，提供在岗继续培训，有送至香港及国外学习的机会,4.教师成长规划:教师—教学组长—教务主任—教学校长--区域总监,5.福利：五险一金+国家法定节假日+生日礼品+活动费用+素质基金+结婚贺金等,6.月薪：4000-10000（视能力而定）,7.上班时间：周一周二双休，工作地址：（根据实际情况综合安排）,,2.教学顾问,岗位职责：,1.负责3-15岁学生招生；,2.积极参与各课题学校的活动课，积极参与部门组织的各种培训、讲座和会议等活动。,3.课程顾问成长规划:课程顾问---课程主任--校长--市场区域总监,任职要求：,1.大专或以上学历，具有英语专业基础；,2.具一年以上销售工作经验，有同行业英语培训中心工作者优先，对销售工作感兴趣的优秀应届毕业生也可考虑；,3.语言表达能力强，声音甜美、个性开朗，善于与孩子及家长沟通、交流者优先；,4.具有爱心、耐心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。工作地址：（根据实际情况综合安排）,,3.招生主任,岗位职责：,1、完善公司招生管理相关制度、体系及流程；,2、根据公司的需求，参与制定招生计划并组织实施；,3、拟定招生方案，组织实施招生及宣传活动；,4、甄别、选择、建立和维护合适的招生渠道；,任职要求：,1.大专或以上学历，中专学历优秀者可放宽条件，年龄25-45之间,2.有2年以上的销售工作经验优先,3.有市场敏锐力，熟悉培训行业的工作流程,4.形象良好，有一定的职业素养,5.工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排,工作地址：（根据实际情况综合安排）,,4.分校行政助理,岗位职责：,1、负责分校日常收费及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案；,2、记录统计分校员工业绩数据、考勤数据，按照制度公布分校员工考核业绩；,3、负责将公司**制度传达给分校员工、证照年检及印章使用记录的管理,4、有团队合作精神，做事认真负责，有条理；,5、负责前台接待工作；,6、负责分校日常收费及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案，制作财务数据表；,7、仓库管理（书籍、礼品的管理、入库、出库）；,8、关于仓库管理的各项表格制定；,9、在分校负责人领导下管理使用分校备用金，并做好支出凭证管理；,10、协助日常办公用品采购；负责办公用品的管理及派发；,11、负责分校的会议接待工作；,12、协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；,任职资格：,1.大专以上学历；,2.有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先；,3.形象良好，有一定的职业素养；,4.工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排；,5.有相关工作经验者优先考虑；,工作地点：（根据实际情况综合安排）