特岗教师招聘|特岗教师结构化面试备考试题之人际交往类

在特岗教师招聘面试中，关于人际关系的结构化试题并不少见，下面就一起来和聘教网小编看一下，整理的关于人际关系的常见问题把：

1.教师如何处理与同事之间的关系？

【答案要点】

一是要互相尊重、互相信任。既要有对自己正确的评价，也要有对他人、客观的评价。要注意克服自傲、嫉妒的心态。当发生冲突时，要宽容大度。虚怀若谷。

二是相互合作与交流。学校工作是整体，必须靠全体教职工同心协力，互相配合和支持。每个教师都有其自身的优势，教师之间的交往应充分挖掘互补功能，互相交往中实现思想上的互助、信息的互换、情感上的融洽和知识上的整合，以提高整个队伍的专业化水平。

三是情感互动。通过互动，促进交往的动态平衡发展，达到每个人价值的最大实现，从而在群体中，形成互相欣赏、互相促进、互相竞争的交往机制。

2.你教学工作还存在很多不足，但学校领导把你推为教师典型，对此你有什么看法？

【答案要点】

首先，我要感谢领导对我的关心和肯定。领导让我当典型，就是对我工作的肯定，是对我本人的关心和鼓励。我应该以此为激励，进一步取得佳绩。

其次，我要自知之明，坚持实事求是。既然我身上还有不足，我应该更加谦虚谨慎，克服自己的不足，争取取得更圆满的教育教学上的成功。

再次，典型是标杆，是示范。如果领导选我为教师的典型，让很多同事不服，不理解，这必定影响我自己的工作，也会影响同事的工作积极性。我应该对学校负责，对领导负责，对工作负责，也是对自己负责。为此，我会客观地向领导解释自己工作的不足，真诚地说明不能选拔我当典型的理由。

最后，推荐参考人选。我要修复自己与同事之间的关系，真诚地面对每一位同事，争取在融洽和谐的合作氛围中做好工作。为此，我会站在公平公正的角度，站在有利于团结有利于工作的角度，向校领导推荐更出色的人选供领导参考。

3.近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本班的“留守学生”？

【答案要点】

(1)一定要了解留守学生的食宿情况，留守孩子最好还是住在学校。

(2)在留守学生的班级活动方面，要做有心人。

(3)多开展一些活动，建立留守学生之家，让他们感受家的温暖。

(4)保存留守学生父母的联系方式，经常和留守学生的监护人交流信息，共同做好留守学生的教育工作。

(5)在班级体中针对留守学生建立一些制度，比如为他们过生日，教师定期进行家访，请留守学生回家过节等。

4.教师如何与家长沟通？

【答案要点】

(1)教师应该表现出诚意，让家长信任，愿意说出自己的心里话。

(2)沟通时需要教师理解和尊重家长。

(3)沟通时注意语言技巧，注意先讲孩子优点，慢慢引出缺点。

(4)认真倾听家长意见。

5.你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？

【答案要点】

要让学生喜欢你，应该先让学生感觉到你很喜欢他，我想只要我用自己的爱心，责任心，人格魅力特别是要对所有的学生公平公正对待，学生应该就会喜欢我，而且我又信心和每个学生成为好朋友。

6.教师如何与学生沟通？

【答案要点】

首先，沟通离不开教师对学生基本情况的了解。

其次：沟通建立在师生平等的关系基础上。

第三：沟通时需要教师理解和尊重学生，保护好他们的自尊心。

第四：沟通时要真诚，让学生信任，愿意与你沟通。

第五：沟通时教师要讲究沟通方式。

7.你的一个很好的教学改革方案，不仅没得到校长的采纳，反而说你异想天开，你怎么办？

【答案要点】

分析校长为什么不采纳，如果缺乏可行性，则放弃；如果是校长观念上的落后，则继续坚持，作出实际成绩。