教师资格证面试｜结构化考点：同事之间出现误会，你怎么办？

教师资格证笔试已经结束12天，不久后迎来的是教师资格证面试，而结构化是教师资格证面试的第一道考验，怎么拿到高分，我们一起来看下吧。

在结构化（面试）中，假如有这样一道考题：同事之间出现误会，你怎么办？

这个题目属于人际沟通篇，矛盾主体是同事关系，需注意对同事的态度也应该是相互尊重，相互理解，在分析原因的时候也要从自己身上找原因。

从态度上：态度轻松和谐的工作环境有利于同事之间的团结协作，有利于工作效率的提高，有利于增强本单位的凝聚力和向心力。如果我在工作中和同事发生了误会，我会本着相互尊重、相互理解的原则，采取以下方式来消除我们之间的误会。

找原因：第一我会先从自己身上找原因，如果是因为我工作中太自我，不能听取同事的合理建议和意见，我会积极调整自己的心态，有事情多与同事商量。第二如果因为我工作方法不妥当，我会改正我的工作作风，还在沟通上也会改进。

找方法：首先，如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会，我会及时和同事进行沟通，我想我们都是希望把工作做好，我们的目标是共同的，只是工作的途径不一致，所以我想经过我们的及时沟通，大家都可以了解对方的想法和工作思路，彼此取长补短，我们不仅能消除误会，而且会把工作做得更好。

其次，我平时会经常和同事交流我们的工作，防止误会发生，同时多参加单位集体性活动，增进和同事之间的私人感情。在平时的工作学习中相互帮助，共同进步。

总结：简而言之，和同事之间产生误会并不可怕，只要我们能够积极沟通，互相理解，与同事真诚对待，主动沟通，我想误会一定能够化解。

（责编：etz-y）