任职资格： 1、本科及以上学历，师范院校毕业优先考虑； 有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽至大专学历。 2、学校或机构相关工作经验一年以上工作经验，有丰富的市场推广和销售经验； 3、熟悉教育培训行业的运营体系，抗压能力强，能带领团队完成业绩； 4、对教育行业有强烈的兴趣。 岗位职责： 1、负责分校的市场调研、活动组织以及渠道开发； 2、负责分校现场服务、环境、销售、人员、成本管控等模块的管理； 3、负责制定月度、季度、年度销售、续费计划，完成相关预算； 4、监督校区教学质量、客户满意度、降低退费率； 5、独立运营整个分校的日常工作、活动、地推、渠道，负责部门内部日常办公制度的开展和指导； 6、根据校区招生情况和销售任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请； 6、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设； 7、熟悉机构设置、工作开展等一系列工作内容，并有成功开展培训教育事业的案例者优先； 8、有敏锐的洞察力和较强的抗压力，有强烈的使命感和责任心。