硬性要求：一定程度上熟悉教务工作，会使用试卷扫描机等仪器，能做好考务工作。 1、品质要求：品行良好，热爱教育事业，认同我校办学理念，有爱心、有包容心、责任感强、大局意识强、合作意识强、身体健康、有吃苦耐劳品质; 2、素质要求：素质要求：学习能力强，有开阔的思维，有较强的上进心，有较好的沟通能力和遇难事解决问题的能力，有较好的气场（课堂掌控、家校沟通、处理学生问题等需要）; 3、学历要求：全日制本科及以上学历，硕士研究生或博士研究生优先（待遇从优），有相应学科的教师资格证书及普通话等级证书。国家免费师范高校毕业生优先考虑。 欢迎应往届优秀毕业生投递应聘我校教师岗位。 4、体质要求：身心健康,符合教师职业要求的身体条件。 个人发展空间 1、薪酬发展：可从年薪8万增加至年薪25万元。 2、职业发展：有两条晋升通道，一是管理条线：新教师—备课组长—教研组长、年级主任—学部主任、教研主任、德育主任—校级领导；二是专业条线：新教师—青年名师、骨干教学—学科带头人—首席教师。 3、年青教师成长途径：导师带徒手把手传授经验和技能、日常听评课、公开课、教学技能考察课、集体备课、集体教研等。