管理班级秩序，熟悉办公软件。 招聘流程 1.招聘程序：投简历报名→资格审查→综合测试（笔试、说课、试讲）→签约录用。 （注：五年以上教龄，只需要参加试讲即可） 2.凡投简历的应届毕业生或在职教师，经学校审核确认后，以邮件或电话形式通知面试，可关注公众号或校园网（***）。 3.面试所需材料： ①身份证原件及复印件 ②大学课程学习成绩单（加盖公章） ③研究生课程学习成绩单（加盖公章） ④学历学位证书原件及复印件 ⑤教师资格证书原件及复印件 ⑥专业技术职称证书原件及复印件 ⑦普通话、计算机证书原件及复印件 ⑧主要荣誉证书原件及复印件 ⑨近期正面免冠一寸照1张