招聘具有2年以上高中教学经验的优秀教师，带过一届以上高三毕业班的教师优先考虑。最早可于2019年7月上岗。 中小学部教师应聘方法： （一）报名 1、本县内欲应聘的教师，可持①个人简历②学历证书③身份证④职称证⑤教师资格证⑥普通话等级证书⑦英语、计算机考级证书⑧县（区）级以上获奖证书、荣誉证书⑨公开发表的文章、公开出版的著作等相关材料的原件和复印件前来学校报名。 2、其他地区应聘教师，可将应聘信与个人资料复印件通过电子邮件、QQ、邮寄等方式递交给学校（具体联系方式参加下文）。 （二）考核 第一步：电话或网络面试。学校在收到应聘信息后，将由相关负责人对应聘者进行电话或网络面试，了解应聘者基本情况，同时解答应聘者的问题。电话或网络面试通过后，学校将邀请应聘者来校进行现场面试。 第二步：现场面试。现场面试主要是通过说课、上课、及答辩的形式，对应聘者的专业知识和业务水平进行进一步考核。 （三）签约 对于经考核、体检合格的教师，我校将与其签订长期聘用合同。 （四）试用 受聘教师将有3-6个月的试用期。试用期内除无养老和医疗保险外，其他工资待遇不变。试用期结束时，双方均有权选择继续或结束合同，但教师须带完首学期的课程。