一、招聘原则 公开招考、公平竞争、全面考核、择优聘用。 二、招聘对象 （一）基本条件 1.思想政治素质好，忠诚党的教育事业，遵纪守法，身心健康，具有良好的师德和较强的教育教学能力，能适应学校的教育教学要求。 2.岗位要与应聘学科专业对口，具有与应聘学科岗位相对应的教师资格证。 3.应聘者报提供的材料必须真实，如有作假，一律取消聘用资格。 （二）在职教师 1.大学本科及其以上学历，年龄40周岁以下。个别业务能力强、管理能力强、业绩突出者，优秀班主任、名教师、从事双语教学等教师可放宽至45周岁。 2.教学理念先进，具有良好的教育学、心理学和管理学知识，能够熟练使用现代化教学设备，组织能力、应变能力和沟通协调能力良好。 3.特级教师、市级以上骨干教师、市级以上优秀教师、有知名民办学校（英语培训机构）工作经历、各种特长者优先。 4.高中教师有一轮或以上的高中循环教学经历，长期从事高三毕业班工作者优先。 （三）应届毕业生 1.本科毕业生年龄不超过26周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁。 2.具有较好的教育学、心理学和管理学知识，熟练使用现代化教学设备；具有良好的组织能力，良好的表达、应变能力和沟通协调能力。 3.双学位优秀毕业生优先录用。