工作职责： 1.制定战略规划：根据公司总体发展战略，组织制定校区发展战略，负责督办实施 2.督促战略执行：组建、管理销售团队，制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标 3.建立畅通的协调、沟通渠协调分公司与校区相关工作，积极听取和采纳员工合理化建议，及时反馈分公司相关部门 4.完成分公司交付的其它工作 任职要求： 1.战略规划能力：在认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下，能够组织制订符合公司的发展战略，或者为发展战略提供重要参考意见 2.经营决策能力：能够在充分市场调研和信息采集的基础上，组织分析、比较和选择市场营销方案，并能进行资源整合及优化资源 3.沟通协调能力：具有团队意识，能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门，并对部下激励和约束，合理使用人才；对企业外部，能够与政府、媒体、社区、客户及兄弟企业进行积极交流与良好合作 4.危机处理能力：能够正确认识危机，有快速应变能力，应对突发事件，寻求可行的应对措施和执行方案，以化解危机 5.学习与创新能力：能够接受新的信息、观念和想法，不断更新知识 6.至少在K12领域工作2年以上并有相应一线工作经验