岗位职责： 1、制定学校发展的计划和目标。 2、制定本岗位年度、月度工作计划并报批，按照计划落实本岗位各项管理工作。 3、实现学校经营管理目标、盈利目标、发展目标。 4、制定人才梯队方案，建立完整人才梯队。 5、保证教学部门、人力部门、教务部门、财务部门、后勤部门高效运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，教学管理、企业管理、财务管理及相关专业。 2、5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验。 3、具备学校运营管理、财务管理、人力资源管理、法律、金融知识等。 4、掌握教学管理知识，具有很强的领导、组织能力，熟悉公共关系学，具有较强的协调能力、计划与执行能力