一、招聘原则 公开招考、公平竞争、全面考核、择优聘用。 二、招聘对象 （一）应届毕业生 1.2018年全日制普通高等院校师范类本科应届毕业生（须于2019年7月1日前取得相应毕业证书、学位证书）。 2.已办理了暂缓就业手续且还未取消的2016届、2017届的全日制普通高等院校师范类本科毕业生。 （二）在职教师（员工） 1、有相应教学经验，教育上有特色，欢迎有高级职称的优秀老师加盟。 2、学校重视老师真正的教学能力，不一定需要有很高的职称，只要你经过两轮的相应学段的教学循环，或者三年及以上的高（初）三教学，你有较强的学科功底，有独特教学思想，以及相当的教学执行能力。 3、有合作精神，有虚心听取各种意见的心胸，有不断自我进步的能力。