岗位职责： 1.依据学校工作计划，负责制定学校教学工作计划、总结及有关管理制度，认真落实各项教学工作，按时完成有关工作任务。 2.依据学校有关管理制度，认真完成教师和班主任有关项目的考评工作，定期总结汇报校长，特殊情况及时汇报。 3.负责师资队伍建设。引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。 4.根据学校发展要求和实际需要，制定课程体系规划和调整，实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。 5.负责检查和审批各学部工作计划、总结及有关上报材料，并认真检查落实情况。 6.负责及时抓好全校各班主任对学生的安全教育与管理工作，发现问题记时整改或及时上报处理，并做好记录，杜绝一切事故隐患。 7.定期向校长汇报工作，完成校长委托的有关突发性工作。注意协调上下级各种关系，使全校教师形成团结敬业、务实创新、协调发展、政令畅通的良好氛围。 任职要求： 1.认同为明教育集团文化办学理念，能够有效贯彻集团的办学方案。有教育行业背景，对教育行业极其热爱者。 2.熟练掌握课程体系的建立技能，具备良好的授课技巧及教材编写和开发能力。 3.具备良好语言及文字表达能力、跨团队协作能力。 4.具有良好的敬业精神、优秀的创新能力和团队领导能力。  5.具备较强的逻辑思维能力及较强的分析和解决问题能力，工作有条理性。 二、应聘方式       1、请应聘者登录本校官网“在线招聘”，注册并在线填写个人简历。      “网上招聘平台”网址：***Job/*** 2、将应聘材料邮寄到我校人事处； 3、向我校人事部门投递应聘简历：招聘专用邮箱guiyangweiming@***,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”        三、应聘流程        1、学校招聘工作领导小组负责筛选简历，符合条件者由人事部门负责通知面试（或电话视频面试、校园招聘现场面试）。         2、通过面试的应聘者到校笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；2014届应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。        3、通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。         四、联系方式        1、我校承诺7日内回复应聘邮件；我校不收取应聘者任何费用；我校招聘程序严密、层层把关，绝不允许徇私舞弊。         2、我校招聘办公室咨询电话：0851-86205250