岗位职责： 1、全面负责学校的教学管理和学生管理工作，完成年度招生任务，开发生源市场。 2、服从和配合集团的统一安排和管理，随时并及时的报告学校发展情况。 3、建立健全和完善的学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。 4、统一安排学校工作，负责学校的组织管理和行政决策。 5、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等。 6、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量； 7、制定和实施学校的经费预算，审核各项费用、人员工资支出，具有成本控制意识。 8、负责学校教职工管理和团队建设，根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才。 9、塑造学校形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系，包括不限于当地政府、教育局等。 10、对学校的财产安全、师生人身安全负责。 11、 认真执行集团决议,定期集团会做述职报告,及时反应学校经营管理情况和问题； 12、 完成集团部署和分配的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，熟悉教育行业，五年以上公立学校或大型民办教育机构管理经验； 2、具有先进的教育教学理念和一定的教研能力，具备卓越的管理理念； 3、具有教育经营与管理水平，专业的教育领导能力，并精通民办学校的教育管理规律； 4、现任或曾任全国知名中学副校长、校主任级别及以上岗位，具备正高级教师以上职称优先； 5、善于人际沟通，具备良好的组织协调能力、应变能力和解决问题的能力； 6、能接受高强度的工作，承受较大工作压力。