1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度计划； 2、根据公司的要求，相应地进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标 3、合理、有效的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源。 4、根据招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请； 5、制定部门的培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设 6、加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出 7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。 职位要求： 1、有教育培训行业销售管理经验，对教育行业极其热爱者； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、3年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 4、1年及以上销售团队管理经验。