◆  招聘对象条件：     一、中青年教师 1. 大学本科以上学历，年龄男50周岁、女45周岁以下。 2. 取得相应教师资格证书，普通话在二级乙等以上（应聘语文教师需二甲以上），熟练运用计算机操作技术；英语教师专业四级以上。 3. 忠诚教育事业，具有先进的教育理念、良好的师德和敬业奉献精神，身体健康，工作认真负责，能积极地投入教育教学工作。 4、具有较高的教育管理能力，最好能胜任班主任工作。     二、名特优教师（3.4.5三项必须有其二）     1、身体健康，年龄在50周岁以下（特级教师年龄可适当放宽）； 2、本科以上学历，专业符合应聘岗位要求； 3、获得过市级以上优秀（骨干）教师、教坛新秀或市级以上优质课一等奖的教师（附相关证明文件）； 4、有特殊先进教学方法，在教学上有独到造诣，或有“高效课堂”改革经验，并取得优秀成果，具有当地教育局认定的证明材料的教师。 5、学科教学成绩在全市排名一、二、三名的教师，并附相应的证明材料。 （初中科学老师主要面向浙江省或在浙江有多年教学经验的老师）、 ◆ 优先录用条件： 1、有创新意识，能推行“高效课堂”，教学成绩特别突出； 2、市级以上学科带头人或优质课竞赛一等奖获得者； 3、连续三年市（县）学科统考成绩前三名。 ◆ 考核录取办法 1、笔试任教学科的专业知识； 2、学科试讲（或说课）； 3、结构化面试 4、笔试成绩+试讲（或说课）成绩+面试成绩，综合后择优录取； 5、应聘成功者签订劳动合同。