职位描述： 1.根据学校规模发展的需求，合理的安排教学部门的工作计划并监督执； 2.对本地考情、学情进行收集，完成本地化教材的教研、集体备课、教学设计； 3.招聘、培训和管理教师队伍，建立和优化教学服务的质控体系；建立教师资源库和储备教师资源，实施教师在岗培训，；开拓教育顾问专家资源，组织开展定期专家讲座； 4.优化学习中心的教学流程，提高家长学生满意度； 5.完成学校教育管理各项KPI指标（续费率/推荐率/满班率/教师饱和度/教室饱和度）。 岗位要求： 1.男女不限，具有初级中学教师资格证； 2.本科及以上学历，2年以上中学主科目教学或教研工作经验，1年以上管理经验； 3.承担一门科目的教学工作； 4.具有前卫的教育理念，具备较好的信息素养和教学设计能力，视野开放能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教研、备课等活动； 5.沟通能力强，业务能力强，学习能力强，执行能力强，责任心强；有团队精神，有亲和力，能与家长进行良好互动；