一、岗位职责  1、负责学校管理规章制度的建立、修订及执行监督； 2、负责组织、安排、协调、监督和执行学校各项行政工作任务，并将监督情况及时进行反馈； 3、负责上级文件的接收，协调各部门完成上级的检查、评估工作及相关材料的汇报、总结； 4、协助学校的教师招聘，做好宣传报道工作； 5、组织安排工作例会、行政会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作； 6、负责学校对外联系及接待工作； 7、年度及月度工作计划的制定及落实； 8、完成学校领导交办的其他任务。 二、任职要求： （一）基本要求： （1）年龄：45岁以下。 （2）全日制大学本科（含）以上学历，有教师资格证，有五年以上民办学校管理工作经验。 （二）素质要求： （1）能熟练使用日常办公软件； （2）普通话标准，性格开朗，沟通能力较强； （3）有良好的组织协调能力； （4）具有一定的文字功底和较强的公文处理能力。 （三）能力要求： （1）管理作风硬朗，不怕得罪人； （2）专业技术能力较强，有创新意识； （3）工作中敢于承担责任，不找借口，有责任感，执行力强； （4）做事讲究效率，时间观念强，保密意识强； （5）能胜任初中或小学学科教学。