岗位职责 一、协助分管校长妥善安排学校的教育教学工作，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。 二、协助校长定期组织教师学习有关教育教学理论和文件，学习研究新课程方案、课程标准和教材。 三、落实青年教师和骨干教师的培养计划，做好优秀教师储备，积极配合校务工作开展。建立教师的业务档案，对教师进行日常管理和组织，考核评估、选拔、培养、安排和调整，做好人才梯队建设 四、组织检查教学工作，开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验，提升教学质量，及时检查教师的教学和学生的学习情况以及教学计划的执行情况，定期召开各类研究教育工作会议。 五、组织教师业务学习，建立教师业务档案，做好招聘新老师的业务考核工作。 六、组织考试的命题和和考务工作。规范阅卷和质量分析工作，根据全校教学实际情况，提出改进教学工作质量。 七、负责学生学籍管理、考勤、成绩考核、升留级、休学、退学、转学等工作。 八、完成学校校委会的其他工作。 任职要求 1.年龄在28－－50岁，专科及以上学历，3－－5年以上民办学校教学管理经验。 2.身体健康，个人学习能力强，服务意识强，执行力强,会使用现代化办公设备。 3.具有教师资格证，忠诚教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，师德修养好。 4.沟通能力强，善于处理和解决各种教学管理中出现的问题和突发事件。 5.具有较强的团队合作精神、协调能力和领导能力。 6.有中考管理经验和?学籍管理经验者优先。 应聘方式 1.应聘者将个人简历、近期生活照、身份证、学历证书、教师资格证等有效证件和奖励证书的电子版发送至邮箱：dh12@***或dh13@***。 邮件名称：姓名+电话+应聘岗位 2.招聘联系人及联系电话： 黄老师 13715602066 王老师 18022037001