1、实施发展规划，拟订年度工作计划和学校规章制度； 2、聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩； 3、组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量，对学员的上课情况进行总结，控制教学进度； 4、负责学校日常管理工作； 5、具备校长的基本素质，在教育培训行业的工作经验不少于2年；有至少1年以上教育培训行业的管理经验； 6、要求对教育产业有兴趣，而且想在教育行业有所成就； 7、有丰富的管理和运营经验，能够妥善处理各种事务。 薪酬福利：岗位工资+具有市场竞争力的业绩提成