1.热爱教育事业，认同学校文化和办学理念，具有良好的团队合作精神； 2.本科以上学历，有人力资源、公关营销相关专业背景，有在民办学校人力资源部工作的经历者优先录用； 3、能协助人力资源部经理完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案； 4.能熟练操作基本的办公软件，对文字或数据的处理能力较强；