1、教学团队建设和管理，提高教师素质、教学水平等； 2、参与教师的招聘、入职、试用转正考核等工作； 3、定期组织对专职老师的考核，收集教师教学反馈信息，掌握教师的课堂教学实际，研究教学，指导教学，改进教学，保障教学工作正常有序、良性运转； 4、参加各学科组的教研活动，对教研活动进行监督、评价、指导； 5、定期组织召开教研组长、专职教师会议和讲座，达到教学经验分享交流和提高教研活动的效度。 6、掌握专职教师思想及教学动态，努力营造宽松、和谐的工作环境与氛围； 7、配合行政人事处做好实习生培训、考核、上岗等相关工作。